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　　02　招聘崗位及待遇
　　
　　學科帶頭人
　　
　　▷ 崗位條件
　　
　　1. 具有國際一流學術水準和影響力的海內外知名教授及企業家； 　　
　　2. 具有國家或省市級有突出貢獻專家、國家或省市杰出青年基金等榮譽稱號者； 　　
　　3. 是學校提升學術領導力的關鍵因素和核心力量，以教授為主； 　　
　　4. 博士。
　　
　　▷  崗位待遇
　　
　　1. 年薪25-35萬/年； 　　
　　2. 科研啟動費15-35萬。
　　
　　優秀博士人才
　　
　　▷ 崗位條件
　　
　　1. 在讀博士； 　　
　　2. 博士學位獲得者、博士后出站人員。
　　
　　▷ 崗位待遇
　　
　　1. 在讀博士：12-15萬/年； 　　
　　2. 博士學位獲得者、博士后出站人員：應屆畢業生15-20萬/年；有工作經驗者18-30萬/年。（安家費8-10萬、住房補貼10-15萬、科研啟動費12-20萬）。
　　
　　高校背景人才（教授、副教授）
　　
　　▷ 崗位條件
　　
　　1. 國家或省市級教學名師； 　　
　　2. 普通高校高級職稱人才、部隊院校具有高級職稱的軍轉干部； 　　
　　3. 教育行業資深教學能手、對教學有深入研究的人才，至少5年及以上教學經驗。
　　
　　▷ 崗位待遇
　　
　　1. 符合1､2崗位條件者：教授20-25萬/年，副教授15-20萬/年； 　　
　　2. 符合3崗位條件者：12-18萬/年。
　　
　　行業背景人才
　　
　　▷ 崗位條件
　　
　　1. 行業中高級人才，具有中級及以上職稱；知名大中型企事業單位、研究機構高級管理者或具有高級專業技術職務的技術骨干，有10年以上工作經歷，有卓越的管理能力和精湛的技術水平，是學校實施應用型教育的重要力量； 　　
　　2. 具有碩士、博士學位者優先考慮。
　　
　　▷ 崗位待遇
　　
　　10-15萬/年
　　
　　03　其他福利政策
　　
　　員工福利
　　
　　1. 五險一金、企業年金、重大疾病保險；
　　
　　2. 午餐補貼、住房補貼、學術假期補貼；
　　
　　3. 年度體檢、心理咨詢；
　　
　　4. 帶薪寒暑假；
　　
　　5. 端午節、教師節、中秋節、春節等節日福利；
　　
　　6. 輻射西安市區的免費通勤班車、子女幼小學校、愛心母嬰室。
　　
　　成長發展
　　
　　1. 技能提升：入職培訓+導師制+教學方法、技能專項培訓；
　　
　　2. 專項培養項目：歐亞“U才”計劃、“旋轉門”計劃；
　　
　　3. 海內外研修資助：博士學歷提升資助+國內外交流訪學；
　　
　　4. 雙通道職業發展：專業路徑、管理路徑。
　　
　　組織氛圍
　　
　　1. 公園式的大學，5A級的辦公環境 ；
　　
　　2. 肯德基、711、瑞幸等便利生活設施；
　　
　　3. 豐富多彩的俱樂部活動、部門團建活動；
　　
　　4. 靈活、暢通、公開的溝通平臺。
　　
　　04　招聘流程
　　 　　
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　　05　了解歐亞
　　
　　辦學理念
　　
　　西安歐亞學院校訓為“和而不同”，是在古代思想家的教諭中延伸出西安歐亞學院的教育理念與行為的核心價值，意為統一中的多樣性。“和”表示作為一個具有使命的教育實體，在教育中所堅守的最高目標，達到至善、至真、至用的全人教育，使教育成為社會發展、人類進步的重要基石，這是一種最高的“統一”。“不同”含義為保持自身的獨立性，作為教育實體在實現教育的最高目標下建構自身的教育特質，走出自己的“歐亞教育之路”。