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教育部辦公廳關于開展2025屆高校畢業生就業“百日沖刺”行動的通知

http://www.gsbuluoit.com　 2025年6月6日　來源：教育部

教就業廳函〔2025〕17號

　　各省、自治區、直轄市教育廳（教委），新疆生產建設兵團教育局，有關省、自治區人力資源社會保障廳，部屬各高等學校、部省合建各高等學校：

　　為深入貫徹黨中央、國務院關于高校畢業生就業工作的決策部署，指導各地各高校搶抓就業工作關鍵期，加力加快就業工作進程，全力促進高校畢業生順利就業，教育部決定開展2025屆高校畢業生就業“百日沖刺”行動。現將有關事項通知如下。

　　一、行動主題

　　凝心聚力拓崗位百日沖刺促就業

　　二、行動時間

　　2025年5月—8月。

　　三、行動目標

　　通過開展“百日沖刺”行動，聚焦當前就業工作重點難點，加力挖潛拓展就業崗位，加強畢業生就業觀念引導，精準做好就業指導服務，幫助更多有就業意愿的畢業生在離校前后盡早落實畢業去向，全力促進2025屆高校畢業生高質量充分就業。

　　四、行動任務

　　（一）加力拓展市場化就業崗位

　　1.加力落實各項促就業政策。深入開展就業創業“政策宣傳月”活動，組織政策宣講團，深入企業、園區、高校、社區，大力宣傳擴崗補助、增人增資、社保補貼、培訓補貼、求職補貼、創業補貼、稅收優惠、創業擔保貸款等各類促就業政策，幫助更多企業和高校畢業生應知盡知、應享盡享，加快推進各項政策舉措落地見效，激勵企業更多吸納高校畢業生就業。鼓勵各地結合實際研究出臺促進高校畢業生就業政策，并盡快轉化為實際就業崗位。

　　2.有針對性地開展訪企拓崗。重點針對有就業意愿但尚未落實去向的畢業生和去向落實率低的學科專業，加大全國高校書記校長訪企拓崗工作力度。校領導班子成員要認真落實訪企拓崗“兩個100”要求，院系領導班子成員要按照平均每人走訪10家的要求，結合專業適配等情況，精準走訪校友企業、相關行業規上企業和工業園區、產業園區企業等，為相關學科專業開拓有效崗位資源，切實提高訪企拓崗實效性和就業崗位利用率。

　　3.持續加力組織校園招聘活動。開展“就業促進周”“萬企進校園”等活動，保持校園招聘熱度和學生參與度。去向落實率低于當地平均水平的高校，離校前每所高校至少舉辦1場大型校園招聘會。去向落實率較低的二級院系，要結合專業特點和畢業生就業意愿，加力組織開展“小而精、專而優”的專場招聘活動，著力提升每場校園招聘活動實效。支持高校聯合地方人力資源社會保障部門合作設立校園就業公共服務站，推進政策宣傳、招聘服務、就業指導、創業服務、職業培訓、困難幫扶等公共就業服務進校園，滿足畢業生多樣化服務需求。對高校聯合公共就業服務機構開展的校園招聘活動，按規定給予就業創業服務補助。

　　4.辦好各項促就業品牌活動。經濟大省和人才流入大省要持續開展“千校萬企供需對接會”“千行萬業系列招聘會”等活動。各地教育部門要主動對接地方相關部門，加強部門協同聯動，認真辦好“民營企業服務月”“國聘行動”“全國中小企業百日招聘活動”“優企進校招才引智”專項行動、電子商務行業招聘活動、全國國家級經濟技術開發區網絡招聘會、“才聚文旅職引未來”人才招聘專項行動、“百城千校萬企”促就業行動等品牌活動。充分發揮行業協會商會等社會組織作用，多方匯集企業崗位資源，積極引導畢業生到重點領域、重點行業、中小微企業和各類社會組織就業。

　　5.推進實施“共建共享崗位精選計劃”。各地各高校要加快推進本地本校就業崗位信息與國家大學生就業服務平臺互聯共享，方便不同區域高校畢業生及時獲得有效崗位信息。要用好平臺崗位資源，高校就業工作人員和畢業班輔導員要及時把平臺崗位信息精準推送給有需要的畢業生。各分行業就業創業指導委員會要持續發揮指導服務作用，帶動行業內高校和用人單位持續舉辦校企對接和人才招聘活動，加大線上招聘崗位歸集力度，促進行業人才供需有效對接。

　　（二）加快組織政策性崗位招錄

　　6.抓緊推進政策性崗位招錄。各省級高校畢業生就業工作專班要加強統籌調度，推動相關部門抓緊推進政策性崗位招錄進程，按照規定時間要求，倒排工期、掛圖作戰，盡量早招多招。普通高校專升本招生考試于5月底前完成錄取，第二學士學位招生考試于8月底前完成錄取，中小學幼兒園教師招聘于8月底前完成。各地教育行政部門要積極配合有關部門加快推進公務員和事業單位、國有企業、科研助理等崗位招錄時間安排，確保8月底前全部完成。

　　7.組織實施好基層就業項目。各地各高校要持續做好“特崗計劃”“三支一扶”“西部計劃”“大學生鄉村醫生專項計劃”等國家基層服務項目組織動員，集中宣傳高校畢業生到基層就業優惠政策，大力引導高校畢業生赴基層就業。鼓勵各地加大“鄉村振興協理員”“社區助理”“農技推廣員”“司法協理員”等地方基層項目招錄規模，落實好各項優惠政策。深入實施“大學生社工計劃”，加大社區專職工作人員面向高校畢業生招聘力度。支持普通高校、職業學校結合自身需要開發行政助理、教學助理等輔助類工作崗位，加強服務保障，吸納高校畢業生就業。

　　（三）加大就業指導和幫扶工作力度

　　8.深入實施就業能力提升“雙千”計劃。各地各高校要圍繞人工智能、低空經濟等12個急需緊缺產業領域的60個重點建設方向，加快“微專業”和職業能力培訓課程建設，盡快完成開設、招生、開課任務，幫助社會需求不足相關專業畢業生補齊知識和技能短板，提高就業競爭力。要積極動員就業困難群體參與“雙千”計劃學習，以促就業為導向幫助參加培訓的畢業生盡早落實畢業去向。

　　9.強化畢業生就業觀念引導。各地各高校要充分用好“互聯網+就業指導”公益直播課等資源，深入開展高校畢業生就業典型宣傳季活動，大力宣傳第二屆全國大學生職業規劃大賽優秀選手、“基層就業卓越獎學（教）金”獲獎人物事跡，深入開展畢業生扎根西部工作、“勞模工匠進校園”等系列宣傳，充分發揮朋輩引領作用，引導高校畢業生樹立正確擇業觀、就業觀，積極投身重點領域、重點行業、城鄉基層和中小微企業就業創業。加強畢業生就業安全教育，幫助畢業生提高風險防范意識，嚴防“黑職介”“假招聘”“招轉培”“培訓貸”等就業陷阱。會同相關部門深入開展2025年清理整頓人力資源市場秩序專項行動，嚴厲打擊各類就業違規違法行為，切實維護高校畢業生就業權益。

　　10.加力做好困難群體就業幫扶。實施“百縣對百校促就業行動”，重點挖掘百強縣等縣域內優質企業崗位資源，指導就業資源薄弱高校深入開展校企對接和人才招聘活動，促進人崗對接適配。各地教育部門和高校要認真落實“一對一”幫扶責任，對有就業意愿但尚未落實畢業去向的困難群體畢業生，建立實名幫扶臺賬，會同地方人力資源社會保障部門離校前再精準推薦3—5個針對性強的崗位。充分用好農業農村部“雨露計劃+”就業促進行動、共青團中央“揚帆計劃”、全國總工會“陽光就業行動”等支持政策，為相關畢業生做好就業幫扶。對確實難以通過市場化崗位落實去向的，對接民政部門納入低保和臨時就業范圍。加快實施年度“宏志助航計劃”。為離校未就業畢業生持續提供“不斷線”就業服務，支持高校組織有參訓意愿的離校未就業畢業生參加職業能力技能培訓，按規定落實職業培訓補貼。

　　（四）加強去向登記規范管理

　　11.規范準確登記畢業生去向。各地各高校要認真落實畢業去向登記制度，準確把握就業監測指標，嚴格審核畢業生就業材料和去向信息，規范做好畢業去向登記，做到“去向落實一人，數據上報一人”。要不斷健全完善就業進展動態監測機制，認真開展就業監測工作業務培訓，切實提升就業監測工作水平。

　　12.加強就業數據審核。各地各高校要嚴格執行“四不準”“三不得”要求，對每位畢業生的就業材料進行細致審核把關，重點整治“被就業”“花式簽約”“人崗不符”“實習變就業”、佐證材料不完整不規范等問題，確保就業數據真實準確。加強數據安全管理，及時處置有關問題線索，對違反相關規定的單位和人員嚴肅追責問責。

　　五、工作要求

　　（一）抓緊工作部署。各地各高校要搶抓畢業生離校前促就業工作關鍵期，認真制定“百日沖刺”工作方案，抓緊調度部署，緊盯時間節點，精心組織實施，加快工作進程，推動舉措落地。

　　（二）確保工作實效。各地各高校要落實就業“一把手”工程，把穩就業作為一項重要政治任務，確保工作部署到位、責任落實到位。各省級就業工作專班要全力推進各項任務落實，加強工作監督。高校書記校長要親自部署、親自推動、親自督查。教育部將視情開展專項調度，重點監測各地促就業工作進展和成效。

　　（三）加強宣傳引導。各地各高校要大力宣傳“百日沖刺”行動開展情況、就業典型經驗和人物事跡，積極營造全社會共同支持高校畢業生就業的良好氛圍。密切關注輿情動態，對工作中可能出現的風險點認真摸排、做好應對預案，確保及時有效化解，維護就業安全穩定。各地各高校有關工作進展請及時報送教育部高校畢業生就業工作專班。

　　教育部辦公廳

　　 2025年5月30日

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