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| 關于做好2025年陜西省高校畢業生等青年就業工作的通知 |
| http://www.gsbuluoit.com 2025年5月15日 來源：陜西省教育廳 |
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各市（區）人力資源和社會保障局、教育局、財政局，各高等學校：
高校畢業生等青年是寶貴的人才資源。為深入貫徹黨中央、國務院決策部署，認真落實省委、省政府關于做好高校畢業生等青年就業工作的要求，依據《人力資源社會保障部 教育部 財政部關于做好2025年高校畢業生等青年就業工作的通知》，現就有關工作通知如下。
一、多渠道挖掘就業崗位
（一）擴大市場化就業崗位。實施重點領域、重點行業、城鄉基層和中小微企業就業支持計劃。對招用畢業年度、離校兩年內未就業高校畢業生及16-24歲登記失業青年的企業和社會組織，按規定落實一次性擴崗補助，延續實施失業保險穩崗返還政策，政策執行至2025年12月31日。對招用畢業年度和離校2年內未就業高校畢業生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業，按規定給予社會保險補貼。深化“書記校長訪企拓崗”專項行動，提高畢業生去向落實率。實施“人社干部”訪企拓崗就業對接活動，重點圍繞專精特新“小巨人”企業、專精特新中小企業、高新技術企業、外貿企業提供就業服務，公開本地促進青年就業政策辦理流程，大力推行“免申即享”“直補快辦”等服務方式。
（二）穩定公共部門崗位規模。拓寬基層就業空間，建立城鄉基層崗位歸集發布機制，依托公共就業服務網站、市場化人力資源服務平臺等，動態發布本地就業社保、醫療衛生、養老服務等城鄉社區就業崗位。統籌用好本地事業單位編制存量，重點面向教育類、醫療衛生類等基層事業單位挖掘崗位，并向高校畢業生傾斜。加快事業單位招聘進度安排，公務員招錄原則上6月底前完成，事業單位招聘原則上8月底前完成，確保多招早招，同時加大招募計劃向脫貧地區傾斜力度。延續實施國有企業一次性增人增資政策，省市國有企業吸納就業不低于去年，政策執行至2026年12月31日。
（三）支持青年自主創業。推進個人創業“高效辦成一件事”，發揮全省538個創業孵化載體作用，政府投資的孵化載體要安排30%左右的場地免費向高校畢業生創業者提供，孵化新入駐創業實體1000個，帶動就業3000人。強化創業服務保障，提供創業培訓、創業指導、創業孵化、政策落實等“一條龍”服務，提升創業成功率。支持建設大學生創新創業成果轉化中心，促進創新創業項目孵化落地。支持開展形式多樣的融資對接，遴選有資金需求、帶動就業多的高校畢業生創業項目，組織“政企銀擔”交流活動。
二、全力支持提升就業能力
（四）實施就業能力提升計劃。聚焦陜西省急需緊缺人才目錄，鼓勵在高校開設“微專業”和職業能力培訓課程，重點支持開展人工智能應用賦能就業培訓。支持高校組織社會需求不足的相關學科專業學生參與“微專業”或培訓課程學習，優化知識和技能結構，通過考核后可獲得相應學習證明。實施“技能照亮前程”培訓行動，開展“崗位需求+技能培訓+就業推薦”項目化培訓模式，按規定落實職業培訓補貼。
（五）有序推進青年求職能力實訓工作。強化見習崗位開發，重點面向科技企業、鏈主企業，院校等事業單位募集管理類、技術類、科研類見習崗位，全年募集4萬個以上。加強求職能力實訓師資隊伍建設，積極開展青年求職能力實訓營，重點突出離校未就業高校畢業生和就業困難人員，組織企業參觀、跟崗鍛煉等體驗活動，開展簡歷修改、形象禮儀等課程教學。強化見習規范管理，指導見習單位做好見習協議簽訂、帶教制度落實、見習待遇保障相關工作。強化見習跟蹤幫扶，鼓勵見習單位留用見習人員，做好見習后未留用人員后續就業幫扶。
三、著力強化就業服務保障
（六）開展公共就業服務進校園活動。3-6月，會同教育部門持續推動政策宣傳、招聘服務、就業指導、創業服務、職業培訓、困難幫扶等“六進”校園。充分發揮職業指導師、就業創業領域專家，人力資源經理等專業力量作用，開展多元化交流指導，組織沙龍對話、求職講堂、就業咨詢等活動。借鑒西安市建設“人才驛站”經驗做法，支持市（區）與高校合作設立就業創業指導服務站，推進實現高校就業服務驛站全覆蓋。高校建立就業困難畢業生幫扶臺賬，發動其優先參加“宏志助航計劃”。開展高校人社廳局長結對幫扶活動，會同教育部門選取就業任務重、壓力大的高校建立定點聯系、定期走訪、定向服務機制。
（七）開展“樂業陜西 ‘就’在三秦”系列招聘活動。持續舉辦全國城市聯合招聘高校畢業生專場活動、民營企業招聘月、國聘行動等專項活動，豐富行業企業專場、直播帶崗等特色招聘。鼓勵與經營性人力資源機構合作，通過購買服務方式，引導其參與家門口就業服務站、園區就業服務驛站等基層就業公共服務平臺運營，組織大型招聘活動，提供多元化、專業化、精準化服務。高校畢業生集中的城市每周至少舉辦1次專業性招聘，每月至少舉辦1次綜合性招聘。加強招聘信息審核，指導用人單位和人力資源服務機構依法依規設置招聘條件，不得發布歧視性、虛假欺詐等非法信息及與崗位職責適配性無關的限制性條件。加強公共就業服務活動和各類校園招聘活動參與企業資質及崗位信息審核，避免不合理招聘信息。
（八）實施離校未就業畢業生就業服務攻堅行動。人力資源社會保障部門要主動與教育部門對接，7月份完成有就業意愿的離校未就業畢業生實名信息交接，綜合運用求職登記、走訪摸排等方式，完善實名臺賬，普遍提供至少1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推薦及1次培訓或見習機會。聚焦低保家庭、零就業家庭、防止返貧監測對象家庭、殘疾等困難高校畢業生，明確專人結對幫扶，實施“一人一策”，針對性提供3-5個高質量崗位信息，及時按規定發放一次性求職補貼，對確實難以通過市場化渠道實現就業的兜底安置。
（九）建立失業青年常態化幫扶機制。做實“大數據+鐵腳板”服務，用好“秦云就業”平臺，全年開放未就業畢業生求職登記小程序，暢通本地線上線下求助渠道。加強失業青年幫扶，通過開展1次政策宣傳、3次崗位推薦、1次職業指導或培訓，確保每年至少為幫扶對象提供一輪精準幫扶服務。加大異地求職服務力度，依托家門口就業服務站、零工市場（零工驛站）等現有資源，建設一批青年就業驛站，為異地求職的高校畢業生等青年提供政策解讀、就業指導、招聘信息等“一站式”服務。
四、加力營造就業良好環境
（十）維護市場秩序強化宣傳引導。集中開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，依法打擊培訓貸、付費實習、虛假招聘等違法行為，及時查處濫用試用期、不簽訂勞動合同等亂象。加強侵權典型案例警示教育，發布傳銷、借貸、“黑職介”等招聘求職陷阱提示，加大防電信詐騙宣傳，幫助高校畢業生等青年提升風險防范意識。用好12333人力資源社會保障服務熱線，及時受理、查處高校畢業生等青年就業創業過程中發生的侵權線索，維護合法就業權益。開展高校畢業生等青年就業創業政策服務宣傳，綜合新聞媒體、微博微信、廣播電視等渠道，制作發布本地區政策清單、服務項目清單、招聘活動清單，提升政策服務知曉度。開展典型宣傳，積極選樹服務重大戰略、扎根城鄉基層、投身偏遠地區等青年就業典型，引導高校畢業生等青年將職業選擇融入國家建設發展。
各市、區要切實提高思想認識，把促進高校畢業生等青年就業作為重大政治責任，細化工作方案，明確職責分工，落實工作要求。要加強協同配合，人力資源社會保障部門要加強工作統籌協調，建立工作調度機制，落實各項就業幫扶政策措施，確保各項任務落實落地；教育部門要加強高校畢業生就業指導服務，配合相關部門落實各項促就業政策；財政部門要統籌各類就業資金，支持高校畢業生等青年就業工作。
陜西省人力資源和社會保障廳
陜西省教育廳
陜西省財政廳
2025年5月8日 |
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